Marketing
die werkt.

Marketeers en bedrijfsleiders zitten niet altijd op één lijn. Wat kan marketing precies beïnvloeden? Hoe lang duurt welk resultaat? En aan welke cijfers zie je vooruitgang, nog voor er omzet is?

Marielien Titeux aan haar bureau

Herken je dit?

01

Je ziet wat marketing kost. Niet wat het opbrengt.

02

Je vraagt naar resultaat en krijgt bereik, kliks en volgers. Waar het naartoe leidt, kan niemand zeggen.

03

Er wordt hard gewerkt. Of het aan de juiste dingen is, kan niemand zeggen.

04

Er ligt een waslijst aan creatieve ideeën zonder prioritering op commerciële impact.

05

Iedereen heeft een mening over marketing. Niemand kan bewijzen dat hij gelijk heeft.

Als het zo verder gaat, betaal je elk kwartaal de rekening.

Budget dat opgaat aan acties zonder te weten waarom. Veel en hard werken zonder dat resultaten zich opstapelen. Beslissingen over groei zonder de juiste informatie.

Wat ontbreekt is de verbinding: niemand koppelt wat marketing doet aan waar je commercieel naartoe wil en hoe je dat efficiënt organiseert.

Marketing die zichtbaar bijdraagt aan waar je commercieel naartoe wil ontstaat niet door nog meer te doen.

Wel door drie dingen op orde te zetten

01Wat moet het opbrengen?Welk commercieel probleem lost marketing op, waaraan meet je of dat lukt, en op welke termijn. Niet bereik en clicks, maar een verwacht resultaat tegen een cijfer uit je eigen boekhouding. Dan weet je na een kwartaal of je op koers zit, in plaats van na twee weken te moeten gokken.
02Wat eerst, en wat niet?Van een waslijst naar de paar acties die het verschil maken. Gewogen op commerciële impact en op wat haalbaar is met de capaciteit en het budget dat je hebt. Soms is het antwoord dat je iets stopt.
03Hoe hou je het vol?Vaste momenten om bij te sturen op wat je ziet, in plaats van elk kwartaal opnieuw van nul te beginnen. Zo valt marketing niet stil zodra het seizoen begint of de cijfers achterblijven.

Waarom je hier niemand voor kan aanwerven

Marketing is geen discipline meer. Het is het samenspel van een pak expertises: content, data, advertising, automation, merk, salesafstemming. En dat aantal groeit elk jaar.

Dus zoek je een marketing manager die dat allemaal beheerst. En dan merk je dat de skills niet alle noden dekken. Niet omdat je de verkeerde hebt aangenomen, maar omdat die persoon gewoon niet meer bestaat.

Wat je nodig hebt is iemand die business begrijpt en weet wélke disciplines en kanalen jouw probleem oplossen. Veel doe je vandaag met AI zelf. Een specialist huur je alleen in voor wat je niet zelf kan, en niet voltijds.

Dat is wat ik doe.

Ik kijk naar marketing zoals jij ernaar kijkt. Ik run zelf een zaak, dus ik weet wat het is om geld uit te geven zonder zekerheid dat het terugkomt. Daarom begin ik nooit bij wat we gaan maken, maar bij wat het moet opbrengen.

1 op 2

marketingvacatures stopt vier of meer specialisaties in één functie

4 op 10

vraagt die volledige scope van iemand op junior of mediorniveau

12

van de 138 vacatures vragen alle zes de specialisaties

138 vacatures, VDAB, Indeed en Jobat, 14 oktober 2026.